Apakah Anda merasa kompensasi yang diterima saat ini tidak sebanding dengan kinerja dan dedikasi Anda? Apakah Anda berencana untuk membahas kemungkinan penyesuaian gaji dengan atasan?
Proses negosiasi gaji seringkali terasa menantang, terutama bagi mereka yang baru pertama kali melakukannya. Namun, jangan khawatir, dengan persiapan yang cermat dan pendekatan yang tepat, Anda dapat menghadapinya dengan percaya diri. Mari kita telaah langkah-langkah penting berikut!
1. Persiapkan data pendukung
Baca Juga
Sebelum secara resmi meminta kenaikan gaji, sangat penting untuk mengumpulkan informasi yang relevan dan mendukung argumen Anda, seperti yang disarankan oleh Indeed. Mulailah dengan meneliti rata-rata gaji untuk posisi dan bidang pekerjaan Anda saat ini. Kemudian, dokumentasikan semua pencapaian signifikan atau target yang berhasil Anda lampaui di tempat kerja. Data ini akan menjadi “amunisi” berharga saat Anda bernegosiasi dengan atasan.
Gaji Dosen Honorer di Indonesia Beserta Tunjangan dan Honor Lainnya
Gaji Dosen Honorer di Indonesia Beserta Tunjangan dan Honor Lainnya
2. Tentukan timing yang tepat
Selain menyiapkan data pendukung, perhatikan bahwa timing adalah faktor krusial. Idealnya, pilih waktu setelah Anda berhasil menyelesaikan proyek besar atau ketika kondisi keuangan perusahaan stabil. Atau, menurut Forbes, Anda dapat mengajukan permintaan kenaikan gaji sebelum periode evaluasi kinerja tahunan.
3. Bangun percakapan secara profesional
Selama berdiskusi dengan atasan, tunjukkan kepercayaan diri dan ketegasan, hindari nada bicara yang agresif atau defensif. Menurut Redcliffe Training, pendekatan ini memainkan peran penting dalam pengembangan karier Anda, termasuk meningkatkan peluang mendapatkan kenaikan gaji yang substansial.
Anda dapat memulai dengan mengungkapkan apresiasi kepada atasan atas kesempatan yang telah diberikan. Kemudian, sampaikan permintaan kenaikan gaji Anda secara jelas, didukung oleh data yang telah Anda kumpulkan. Jangan lupa tekankan keinginan Anda untuk terus berkembang di perusahaan, yang akan meningkatkan kepercayaan atasan terhadap Anda.
4. Tetap fleksibel
Fleksibilitas adalah kunci utama dalam negosiasi. Seperti yang dilaporkan oleh Business Insider, fleksibilitas dapat membantu mencapai kesepakatan yang menguntungkan kedua belah pihak. Jika perusahaan tidak dapat memberikan kenaikan gaji yang signifikan, pertimbangkan untuk meminta benefit lain, seperti tambahan hari cuti, fleksibilitas jam kerja, atau kesempatan untuk mengikuti pelatihan profesional.
7 Negara dengan Gaji Damkar Tertinggi, Segini Nominalnya
7 Negara dengan Gaji Damkar Tertinggi, Segini Nominalnya
5. Sering berlatih
Latihan akan membuat Anda semakin mahir! Kemampuan berkomunikasi, terutama saat bernegosiasi dengan atasan, sangatlah penting. Oleh karena itu, Anda perlu berbicara dengan jelas dan fokus pada tujuan yang ingin dicapai. Jangan lupa untuk menjadi pendengar yang baik ketika atasan berbicara.
Menurut Fellow, Anda dapat meluangkan waktu untuk berlatih dengan teman, kolega, atau mentor sebelum berhadapan langsung dengan atasan. Perhatikan nada bicara Anda saat mengajukan permintaan, mendengarkan masukan, dan mengajukan pertanyaan.
Penting untuk diingat bahwa percakapan yang efektif adalah tentang menyeimbangkan rasa percaya diri dengan kemampuan untuk memberi ruang bagi lawan bicara untuk menyampaikan pendapatnya. Dengan demikian, atasan Anda akan merasa yakin dengan apa yang Anda inginkan, yaitu kenaikan gaji.
6. Tetap tenang
Terakhir, usahakan untuk tetap tenang. Hindari kepanikan yang dapat mengganggu pikiran Anda. Namun, jangan ragu untuk menunjukkan kepribadian unik Anda kepada atasan, seperti yang disarankan oleh Fellow.
Tawarkan kontribusi lebih yang dapat Anda berikan untuk divisi Anda di perusahaan. Ingatlah bahwa Anda berhak meminta kenaikan gaji jika Anda merasa kontribusi Anda sudah sepadan. Namun, tetaplah terbuka terhadap feedback dari atasan.
Itulah enam langkah yang dapat Anda terapkan untuk bernegosiasi gaji dengan atasan Anda. Ingatlah bahwa persiapan adalah kunci keberhasilan. Persiapkan diri Anda sebaik mungkin agar Anda dapat meyakinkan atasan dan perusahaan Anda. Semoga berhasil!
15 Cara Nego Gaji saat Interview yang Bisa Kamu Terapkan
15 Cara Nego Gaji saat Interview yang Bisa Kamu Terapkan
